Datenschutz

Verantwortlich im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DS-GVO ist:

Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Albiger Str. 19d
55232 Alzey
Telefon: +49 (0) 6731 – 4860

Sie erreichen den Datenschutzbeauf­tragten des Medizinischen Dienstes RLP unter:

Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Datenschutzbeauftragter
Albiger Straße 19d
55232 Alzey

Oder per Email an: datenschutzbeauftragter(at)md-rlp.de

Beim Aufruf unserer Webseite verarbeiten wir folgende Daten, die Ihr Browser automatisch an unseren Server übermittelt: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Abfrage, Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT), Inhalt der Anforderung (konkrete Seite oder Datei), Zugriffsstatus / http-Statuscode, jeweils übertragene Datenmenge, Webseite, von der die Anforderung kommt (Referrer), verwendeter Browser, Betriebssystem und dessen Oberfläche sowie Sprache und Version der Browsersoftware.

Diese Daten sind technisch erforderlich, um Ihnen unsere Webseite anzuzeigen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. Die Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO. Die Daten werden für die Dauer von maximal sieben Tagen gespeichert und anschließend gelöscht oder anonymisiert.

Auf unserer Webseite verwenden wir ausschließlich technisch notwendige Cookies. Diese sind erforderlich, um grundlegende Funktionen der Seite bereitzustellen und Ihnen den Besuch nutzerfreundlich zu gestalten. Beispielsweise nutzen wir solche Cookies, um Ihre Spracheinstellungen zu speichern oder um die Navigation über mehrere Seiten hinweg konsistent zu ermöglichen.

Der Einsatz dieser technisch erforderlichen Cookies erfolgt auf Grundlage von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG. Soweit hier personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt dies auf Basis von Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Funktionsfähigkeit sowie einer stabilen und sicheren Bereitstellung unseres Webangebots.

Cookies zu Analyse-, Statistik- oder Marketingzwecken setzen wir nicht ein. Eine Einwilligung ist daher nicht erforderlich.

Im Download-Bereich unserer Webseite stellen wir verschiedene PDF-Dokumente – insbesondere den Fragebogen zur Pflege-Begutachtung sowie ergänzende Antrags- und Informationsformulare – zum Herunterladen bereit. Beim Aufruf eines solchen Dokuments verarbeiten unsere Webserver automatisch die für den Dateiabruf erforderlichen Verbindungsdaten wie IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, angeforderte Datei, übertragene Datenmenge, Erfolgscode, Browser- und Betriebssysteminformationen sowie gegebenenfalls die zuvor besuchte Seite. Diese Verarbeitung ist notwendig, um die Funktionsfähigkeit und Sicherheit unseres Webangebots zu gewährleisten und beruht daher auf Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO. Die Protokolldaten werden maximal sieben Tage gespeichert und anschließend anonymisiert oder gelöscht. Eine Zusammenführung mit anderen Daten findet nicht statt.

Senden Sie ein ausgefülltes PDF per Post, Fax oder E-Mail an uns zurück, nutzen wir die darin enthaltenen Angaben ausschließlich zur Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Pflege-Begutachtung nach §§ 18 ff. SGB XI bzw. § 275 SGB V und zur nachfolgenden Dokumentation gegenüber der zuständigen Pflege- oder Krankenkasse. Die Verarbeitung stützt sich auf Art. 6 Abs. 1 c) DS-GVO, weil wir einer rechtlichen Verpflichtung unterliegen, und zugleich auf Art. 6 Abs. 1 e) DS-GVO, da wir eine Aufgabe im öffentlichen Interesse wahrnehmen. Da der Fragebogen regelmäßig Gesundheits- und Pflegedaten enthält, greifen ergänzend die besonderen Erlaubnistatbestände des Art. 9 Abs. 2 h) DS-GVO. Innerhalb des Medizinischen Dienstes erhalten lediglich die mit der Begutachtung betrauten Fachstellen Zugriff auf Ihre Daten. Außerhalb werden sie ausschließlich an die zuständige Pflege- oder Krankenkasse sowie, sofern gesetzlich vorgesehen, an Aufsichts- oder Sozialbehörden übermittelt. Eine Übertragung in Drittstaaten findet nicht statt. Die Unterlagen archivieren wir nach Abschluss des Verwaltungsverfahrens für die Dauer der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen und löschen sie danach. Ohne die erbetenen Angaben können wir Ihre Pflegebedürftigkeit nicht beurteilen. Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DS-GVO erfolgt nicht.

Der Fragebogen steht darüber hinaus als mehrstufiges Online-Formular zur Verfügung. Bereits beim Aufruf dieses Formulars erheben wir die oben genannten Verbindungsdaten und setzen ein technisch erforderliches Session-Cookie, das ausschließlich eine Sitzungs-ID enthält, damit Ihre Zwischeneingaben während des Ausfüllvorgangs erhalten bleiben. Diese Verarbeitung ist zur komfortablen Bereitstellung des Dienstes notwendig und erfolgt ebenfalls auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO. Das Session-Cookie erlischt automatisch, sobald Sie den Fragebogen absenden oder die Sitzung beenden, und eventuelle Zwischenspeicher werden unmittelbar danach gelöscht.

Zweck, Rechtsgrundlagen, potenzielle Empfänger und Speicherdauer entsprechen vollständig den vorstehend für das zurückgesandte PDF beschriebenen Regelungen. Wir sichern sämtliche Verarbeitungsschritte zusätzlich durch Firewalls, rollenbasierte Zugriffskonzepte und Protokollierung der Zugriffe ab, um die Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Daten gemäß Art. 32 DS-GVO zu gewährleisten. Falls Sie die elektronische Übermittlung per E-Mail als unsicher empfinden, können Sie den Fragebogen jederzeit auch postalisch oder über einen Ende-zu-Ende-verschlüsselten Übertragungsweg einreichen.

Sie haben auf unserer Webseite die Möglichkeit, sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben – entweder über ein Online-Formular, per E-Mail oder postalisch. Wenn Sie uns im Rahmen einer Bewerbung personenbezogene Daten übermitteln (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse oder andere Angaben), verarbeiten wir diese ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Sofern Sie sich über das Online-Formular bewerben möchten, werden Sie auf eine externe Bewerbungsplattform weitergeleitet, die im Auftrag des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz betrieben wird. Dort eingegebene Daten werden über eine verschlüsselte Verbindung übertragen und ausschließlich zweckgebunden an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten erfolgt in erster Linie auf Grundlage von Art. 6 Abs.1 b) DS-GVO i. V. m. § 20 Abs. 1 LDSG RLP. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden (z. B. Gesundheitsdaten, Angaben zu Schwerbehinderung), erfolgt dies auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b) DS-GVO i. V. m. § 20 Abs. 3 LDSG RLP.

Empfänger der Daten sind ausschließlich die mit dem Auswahlverfahren betrauten Fachbereiche und Personen. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich innerhalb Deutschlands. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

Die Daten werden grundsätzlich für die Dauer des Auswahlverfahrens gespeichert. Wird kein Beschäftigungsverhältnis begründet, löschen wir Ihre Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder ein berechtigtes Interesse entgegenstehen.

Ausführliche Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen von Bewerbungen finden Sie in unseren ergänzenden Datenschutzhinweisen für Bewerberinnen und Bewerber, die wir Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses gesondert zur Verfügung stellen.

Unsere Webseite enthält eine Verlinkung zu unserem Unternehmensprofil auf LinkedIn. Es handelt sich hierbei um eine reine Weiterleitung, durch die beim bloßen Aufruf unserer Webseite keine Daten an LinkedIn übertragen werden. Erst wenn Sie den Button aktiv anklicken, verlassen Sie unsere Webseite und werden auf die Plattform des Anbieters weitergeleitet.

Bitte beachten Sie, dass ab diesem Zeitpunkt die Datenverarbeitung durch LinkedIn erfolgt und dabei gegebenenfalls Nutzungs-, Interaktions- und Profildaten erhoben und in Drittstaaten (insbesondere die USA) übermittelt werden können. Auf die dortige Verarbeitung haben wir keinen Einfluss.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Zusammenhang mit unserer Präsenz auf LinkedIn finden Sie in unserer ergänzenden Datenschutzerklärung für Social Media.

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt nur dann, wenn dies gesetzlich erlaubt oder vorgeschrieben ist, Sie ausdrücklich eingewilligt haben oder wir zur Weitergabe rechtlich verpflichtet sind. Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU / des EWR („Drittstaaten“) findet im Rahmen dieser Webseite nicht statt.

Die konkreten Speicherfristen ergeben sich jeweils aus dem Verarbeitungszweck und ggf. aus gesetzlichen Vorgaben (z. B. § 257 HGB, §147 AO oder spezialgesetzlichen Vorgaben aus dem SGB). Die beim Webseitenbesuch erhobenen Protokolldaten werden spätestens nach sieben Tagen gelöscht oder anonymisiert. Weitere Speicherdauern richten sich nach dem jeweiligen Einzelfall und werden in den spezifischen Hinweisen erläutert (z. B. im Rahmen der Begutachtung).

Die haben uns gegenüber folgende Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO)
• Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO)
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO)
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO)
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO)

Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren (Art. 77 DS-GVO).

Für den rein informatorischen Besuch der Webseite ist die Bereitstellung personenbezogener Daten nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben. Bei bestimmten Formularen oder Online-Diensten ist jedoch eine Angabe bestimmter Daten erforderlich, da wir den jeweiligen Service ansonsten nicht erbringen können.

Verantwortlich ist der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz. Die vollständigen Kontaktdaten sowie Informationen zum Datenschutzbeauftragten finden Sie im Impressum und in der Datenschutzerklärung für die Nutzung unserer Webseite.

Im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir personenbezogene Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen. Dazu gehören insbesondere Angaben zu Ihrer Person (z. B. Name, Anschrift, Kontaktdaten), zu Ihrer Qualifikation (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Weiterbildungsnachweise) sowie – sofern freiwillig angegeben – ergänzende Informationen (z. B. Foto, Geburtsdatum, Referenzen).

Die Verarbeitung dieser Daten dient dem Zweck, Ihre Bewerbung zu prüfen, mit Ihnen in Kontakt zu treten, die fachliche Eignung zu beurteilen und eine fundierte Auswahlentscheidung zu treffen. Rechtsgrundlage hierfür ist in erster Linie Art. 6 Abs.1 b) DS-GVO i. V. m. § 20 Abs. 1 LDSG RLP. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden (z. B. Gesundheitsdaten, Angaben zu Schwerbehinderung), erfolgt dies auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b) DS-GVO i. V. m. § 20 Abs. 3 LDSG RLP.

Darüber hinaus kann eine Verarbeitung auch auf Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO beruhen, soweit ein berechtigtes Interesse vorliegt, z. B. zur IT-Sicherheit, zur Dokumentation des Auswahlverfahrens oder zur Abwehr von Rechtsansprüchen.

Sie haben verschiedene Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben. Die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann auf elektronischem oder postalischem Weg erfolgen. Unabhängig davon achten wir auf einen datenschutzkonformen Umgang mit Ihren Informationen.

Auf unserer Webseite finden Sie für viele Stellenausschreibungen ein elektronisches Bewerbungsformular. Dort können Sie Ihre persönlichen Angaben eingeben und Bewerbungsunterlagen direkt hochladen. Die Datenübertragung erfolgt hierbei über eine verschlüsselte HTTPS-Verbindung, sodass Ihre Angaben während der Übermittlung vor unbefugtem Zugriff geschützt sind.

Sie können Ihre Bewerbung alternativ per E-Mail einreichen. Bitte beachten Sie, dass eine unverschlüsselte E-Mail grundsätzlich keine sichere Übertragungsform darstellt, da der Inhalt theoretisch auf dem Übertragungsweg mitgelesen werden könnte.

Zum Schutz Ihrer Daten bieten wir Ihnen deshalb zwei Möglichkeiten der verschlüsselten E-Mail-Kommunikation an:

• S/MIME-Verschlüsselung: Falls Sie ein eigenes E-Mail-Zertifikat besitzen, können Sie Ihre Nachricht per S/MIME verschlüsseln. Unser öffentliches S/MIME-Zertifikat finden Sie auf unserer Webseite, z. B. unter dem Bereich „Karriere – unsere offenen Stellen“ (am Ende).
• PGP-Verschlüsselung: Alternativ können Sie Ihre Nachricht mit einem PGP-Schlüssel verschlüsseln. Auch den öffentlichen PGP-Schlüssel des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz stellen wir Ihnen auf der Webseite zum Download zur Verfügung.

Bitte beachten Sie: Für die Nutzung dieser Verschlüsselungstechniken ist es erforderlich, dass Sie über die entsprechenden Programme und Konfigurationen verfügen. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Ihre E-Mail verschlüsselt versendet wurde, können Sie uns gern vorab kontaktieren.

Selbstverständlich können Sie uns Ihre Bewerbung auch postalisch zukommen lassen. In diesem Fall werden die Unterlagen nach Eingang intern digitalisiert und in unser Bewerbermanagementsystem übertragen. Ihre Originalunterlagen senden wir Ihnen auf Wunsch zurück.

Hinweis: Alle Bewerbungsunterlagen – unabhängig vom Übermittlungsweg – werden bei uns datenschutzkonform verarbeitet und nur den am Auswahlprozess beteiligten Personen zugänglich gemacht.

Zugriff haben ausschließlich Personalerinnen und Personaler sowie Fachvorgesetzte im Auswahlverfahren. Alle sind zur Vertraulichkeit verpflichtet. Externe Dienstleister (z. B. IT-Provider) werden eingebunden, wenn dies zur Bewerbung nötig ist und unterlaufen strengen Verträgen zur Auftragsverarbeitung. Daten werden nicht an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Ihre Daten werden bis zu sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert. Danach löschen wir Ihre Daten vollständig.

Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Widerspruch gemäß den Art. 15 ff. DS-GVO. Für die Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte einfach an unseren Datenschutzbeauftragten. Beschwerden können bei der zuständigen Aufsichtsbehörde eingereicht werden.

Für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Besuch unserer LinkedIn-Unternehmensseite ist grundsätzlich der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz verantwortlich. Die genauen Kontaktdaten können Sie unserem Impressum entnehmen.

Bei datenschutzrechtlichen Fragen oder Anliegen können Sie sich auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Diesen erreichen Sie unter: datenschutzbeauftragter@md-rlp.de.

Bitte beachten Sie: Für bestimmte Verarbeitungen auf LinkedIn tragen wir gemeinsam mit LinkedIn die Verantwortung im Sinne des Art. 26 DS-GVO. LinkedIn wird betrieben von der LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland.

Grundlage für unsere gemeinsame Verantwortlichkeit ist eine Vereinbarung mit LinkedIn, die Sie hier einsehen können: http://www.legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum.   

In dieser Vereinbarung hat sich LinkedIn verpflichtet, den Hauptteil der datenschutzrechtlichen Pflichten für sogenannte „Page Insights“ (also statistische Auswertungen zur Nutzung unserer LinkedIn-Seite) zu übernehmen. Sie können sich bei Fragen oder zur Geltendmachung Ihrer Rechte sowohl an uns als auch an LinkedIn wenden. Wir empfehlen, sich bei datenschutzbezogenen Fragen zu den Insights-Daten direkt an LinkedIn zu wenden, da LinkedIn den besseren Zugriff auf die entsprechenden Informationen und Systeme hat.

Wenn Sie unsere LinkedIn-Unternehmensseite besuchen, erhebt und verarbeitet LinkedIn verschiedene personenbezogene Daten. Dies geschieht unabhängig davon, ob Sie bei LinkedIn registriert und eingeloggt sind oder nicht.

Zu den erhobenen Daten gehören zum Beispiel Ihre IP-Adresse, Informationen über Ihr Endgerät (z. B. Gerätetyp, Betriebssystem, Browsertyp), Informationen zu Ihrem Nutzungsverhalten (z. B. welche Seiten Sie aufrufen, Interaktionen mit Inhalten, Verweildauer) sowie technische Daten, die durch Cookies und ähnliche Technologien erfasst werden.

Diese Daten verarbeitet LinkedIn eigenverantwortlich zur Bereitstellung der Plattform, zur Verbesserung von Produkten, zur Marktforschung sowie zu Werbezwecken. Auf diese Verarbeitung haben wir als Betreiber der Unternehmensseite keinen direkten Einfluss.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch LinkedIn finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn unter: www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Darüber hinaus stellt LinkedIn uns sogenannte Page Insights zur Verfügung. Dabei handelt es sich um aggregierte – also zusammengefasste und anonymisierte – statistische Daten, mit denen wir das Nutzungsverhalten auf unserer Seite analysieren können. Wir erhalten hierbei keine Informationen, mit denen einzelne Personen identifiziert werden können.

Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist unser berechtigtes Interesse an einer effektiven Außendarstellung sowie der Analyse und Verbesserung unserer Inhalte gemäß Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, wenn Sie über LinkedIn mit uns interagieren, z. B. durch das Liken, Kommentieren oder Teilen von Beiträgen oder durch eine direkte Nachricht an uns. Diese Verarbeitung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Kommunikation mit Ihnen und der Außendarstellung unseres Unternehmens gemäß Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO. Sofern Ihre Kontaktaufnahme auf den Abschluss eines Vertrags (z. B. im Rahmen einer Beauftragung) gerichtet ist, stützen wir die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO.

Bitte beachten Sie, dass öffentliche Interaktionen (z. B. Kommentare) auf unserer LinkedIn-Seite für alle Besucher und Besucherinnen einsehbar sind. Wenn Sie dies vermeiden möchten, empfehlen wir Ihnen, uns über eine private Nachricht oder über einen anderen, vertraulichen Kommunikationskanal zu kontaktieren.

Zudem können wir auch Bewerbungsdaten verarbeiten, wenn Sie sich über LinkedIn auf eine Stellenausschreibung bewerben oder uns im Rahmen einer Initiativbewerbung kontaktieren. In diesem Fall erfolgt die Verarbeitung zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gemäß § 26 Abs. 1 BDSG bzw. ergänzend auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO. Die von Ihnen übermittelten Informationen werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet und nur intern an die hierfür zuständigen Personen weitergegeben. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Daten nur so lange, wie dies zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. In der Regel werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern keine Einstellung erfolgt ist und keine weitere Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.

Wir löschen Ihre Daten, die wir über unser LinkedIn-Profil erhalten nach unserem internen Löschkonzept in regelmäßigem Turnus.  Beachten Sie aber, dass Likes und Kommentare unter unseren Beiträgen von LinkedIn unbegrenzt gespeichert werden.

Nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Daten nur so lange, wie dies zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. In der Regel werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern keine Einstellung erfolgt ist und keine weitere Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.

Die bei der Nutzung von LinkedIn anfallenden personenbezogenen Daten werden an Server von LinkedIn übermittelt und dort gespeichert. Diese Server befinden sich zum Teil in Ländern außerhalb der Europäischen Union, insbesondere in den USA. Damit ist auch eine Übermittlung personenbezogener Daten in sogenannte Drittländer verbunden. Nach Angaben von LinkedIn erfolgt eine solche Übermittlung unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben, insbesondere auf Grundlage von EU-Standarddatenschutzklauseln oder eines Angemessenheitsbeschlusses der EU-Kommission.

LinkedIn kann darüber hinaus Daten an verbundene Unternehmen und externe Dienstleister weitergeben, beispielsweise für Hosting, Analyse oder technische Unterstützung. Weitere Informationen dazu stellt LinkedIn in seiner Datenschutzerklärung zur Verfügung: www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Bitte beachten Sie, dass LinkedIn weltweit über das Internet abrufbar ist. Inhalte, die Sie auf unserer Seite öffentlich teilen – etwa Kommentare, Likes oder Verlinkungen – sind für andere Nutzer und Nutzerinnen sichtbar und können ebenfalls kommentiert werden. Der Zugriff auf öffentlich bereitgestellte Inhalte ist auch aus Ländern mit niedrigerem Datenschutzniveau möglich.

Direktnachrichten oder Bewerbungen, die Sie uns über LinkedIn senden, werden ausschließlich von unseren Mitarbeitenden eingesehen und vertraulich behandelt. Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten durch uns erfolgt nur dann, wenn dies gesetzlich erforderlich ist, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen dient oder Sie darin eingewilligt haben. Eine Übermittlung durch uns in Drittländer findet nur unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen statt.

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO), Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), Widerspruch (Art. 21 DS-GVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).

Sofern Sie eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO).

Zur Geltendmachung Ihrer Rechte können Sie sich sowohl an uns als auch an LinkedIn wenden. Wir weisen jedoch darauf hin, dass wir keinen vollständigen Zugriff auf die Datenverarbeitung durch LinkedIn haben. Soweit Ihre Anfrage auf die Verarbeitung durch LinkedIn abzielt, empfehlen wir daher, sich direkt an LinkedIn zu wenden.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DS-GVO), insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.

Im Rahmen von Gutachten benötigen wir personenbezogene Daten wie Name, Geburtsdatum, Versicherungsnummer, Kontaktdaten sowie medizinische Informationen (z. B. Arztberichte, Krankenhausentlassungsberichte, Pflegedokumentation, Verordnungen, Befundunterlagen). Die Daten werden von Krankenkassen, Leistungs- und Behandlungserbringern sowie Ihnen als Versicherte oder Versicherter übermittelt. Gesetzliche Grundlagen sind § 276 SGB V bzw. § 18 SGB XI zur Gutachtenerstellung.

Die Datenverarbeitung erfolgt zur Beantwortung medizinischer oder pflegerischer Fragestellungen gemäß Ihrem Auftrag über die Kranken- oder Pflegekassen. Rechtsgrundlage sind Art. 6 Abs. 1 c) und f) DS-GVO (Gesetzliche Verpflichtung und berechtigtes Interesse etwa an IT-Sicherheit) sowie § 20 LDSG RLP und die spezialgesetzlichen Ermächtigungen (§ 276 SGB V / § 18 SGB XI). Wenn Gesundheitsdaten im Einzelfall auf Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeitet werden (z. B. bei Verdacht auf Behandlungsfehler), stützen wir uns zusätzlich auf Art. 9 Abs. 2 a) und Art. 6 Abs. 1 a) DS-GVO.

Nur Fachgutachterinnen und -gutachter sowie administrative Mitarbeitende, die für die Gutachtenerstellung erforderlich sind, haben Zugriff. Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegefachkräfte unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Die Weitergabe erfolgt nur an auftraggebende Krankenkassen und ggf. an Leistungserbringer, soweit gesetzlich zulässig (§ 277 SGB V) und nicht durch einen ausdrücklichen Widerspruch Ihrerseits ausgeschlossen.

Eine Übermittlung Ihrer Daten in Drittländer außerhalb der EU / des EWR erfolgt grundsätzlich nicht. Sollten Ausnahmefälle bestehen, informieren wir Sie über die rechtlichen Garantien (z. B. Standarddatenschutzklauseln).

Wir speichern Ihre Daten so lange, wie es zur Erfüllung gesetzlicher Aufgaben erforderlich ist – in der Regel bis maximal fünf Jahre nach Abschluss des Gutachtens.

Sie haben umfassende Rechte nach Art. 15 ff. DS-GVO: Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch sowie das Recht auf Datenübertragung. Zudem beisteht ein Akteneinsichtsrecht nach §§ 25, 83 SGB X und das Recht zur Beschwerdebei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.

Einwilligungen, z. B. in Gutachtenerstellung im Kontext besonderer Gesundheitsfragen, können Sie jederzeit widerrufen. Der Widerruf wirkt jedoch nicht rückwirkend für bereits verarbeitete Daten.